La sécurité dans les transports, mais aussi dans votre développement professionnel.
Transsicura veille à la sécurité dans les transports publics.
À cette fin, nous avons besoin de collaboratrices et collaborateurs engagés et responsables qui veillent au respect de l’ordre dans les gares, les trains et l’une de nos centrales de surveillance.
Cela vous semble monotone? C’est tout le contraire!
La diversité nous caractérise.
Outre une équipe engagée, vous trouverez chez Transsicura une grande variété de tâches à accomplir:
Premiers secours en cas d’urgence médicale
Désescalade ou intervention en cas d’actes perturbateurs, d’altercations ou d’actes de violence:
analyse de la situation et prise de mesures en cas d’alarme incendie, d’appel d’urgence depuis un ascenseur et d’incidents similaires
Réalisation des évacuations en cas d’événement
Garantie du respect du règlement de la gare
Information à la clientèle et soutien du personnel ferroviaire, ainsi que des locataires des immeubles des gares
Ces activités et bien d’autres encore font qu’aucun jour ne ressemble à un autre chez Transsicura.
Nos collègues sur le terrain sont soutenus par quatre centrales de surveillance chargées de coordonner 24 heures sur 24 les interventions de nos patrouilles et des autres services de protection et de sauvetage.
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Nos postes vacants.
Nous avons éveillé votre intérêt? Postulez sans attendre à l’un de nos postes vacants.
Le personnel engagé à un taux d’occupation d’au moins 50% dispose d’un abonnement général. Les autres personnes reçoivent un abonnement demi-tarif gratuit.
Vous recevez une formation approfondie au début de votre engagement et pouvez ensuite suivre chaque année une formation continue dispensée par des spécialistes (p. ex. médecine d’urgence ou autodéfense).
Nous proposons des opportunités de retour à l’emploi ou de reconversion, et offrons de nombreuses perspectives de carrière en interne.
Si nécessaire, nous proposons des emplois à temps partiel et des horaires de travail flexibles, afin de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée.
Une convention collective de travail à part entière, un salaire supérieur à la moyenne de la branche et de très bonnes prestations en matière de prévoyance vieillesse complètent notre offre.
Déroulement du processus de candidature.
Le succès de Transsicura repose avant tout sur ses collaboratrices et collaborateurs. C’est pourquoi nous les sélectionnons avec le plus grand soin. Les équipes HR font de leur mieux pour vous notifier notre décision le plus rapidement possible. Si toutefois vous tardez à recevoir une réponse, n’hésitez pas à nous contacter directement.
Veuillez postuler uniquement en ligne via notre outil de candidature.
Nous vérifions si votre candidature répond à nos critères. Si cela s’avère nécessaire, nous vous contactons par téléphone.
Nous vous présentons volontiers notre entreprise et le poste, et nous réjouissons de faire plus ample connaissance avec vous. Cet entretien a lieu principalement sous forme numérique.
Si l’intérêt est mutuel, nous vous invitons à participer à une patrouille d’initiation. Vous accompagnez un tour et découvrez le travail quotidien, ainsi que vos futurs collègues potentiels.
L’étape suivante consiste en un examen médical. Celui-ci comprend un test de la vision et de l’audition, des questions générales sur la forme physique et mentale et d'autres vérifications.
Vous avez réussi! Bienvenue chez Transsicura. Nous vous enverrons votre contrat de travail et toutes les informations importantes par la poste.
